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勞工局勞動基準科長曾傳銘表示,昨天得知該公司貼出公告,讓58名員工在家自主隔離後,就派員前往訪視輔導,但工廠大門深鎖,電話聯繫相關人員也無人接聽,上午立即發文希望公司遵循勞動法令。

請繼續往下閱讀... 曾傳銘表示,勞工若未感染武漢肺炎但有接觸疑慮,新万博代理申请说明必須進行自主健康管理者,可請普通傷病假、事假或特別休假,原則上病假給半薪、事假不給薪,若雇主對勞工出勤有疑慮,要求勞工不要出勤,仍應照給工資,勞工不必補服勞務。

曾舉例,該公司讓員工從2月17日起在家自主管理14天,如果年資久的員工,可以利用特休假去消耗這14天,若是年資淺的,假設有7天特休假,70棋牌游戏下载扣掉7天特休假後,剩下的7天,就可領半薪,勞工局會在該公司恢復上班後,擇日去了解公司的薪資發放情形,希望不要違法扣薪,否則可依違反勞基法處以2萬至100萬元罰款,民眾若有勞動權益問題,可撥打諮詢專線04-22276526、1999市民一碼通,或到勞工局服務櫃台諮詢。

▲台中市環保局派人前往木業公司四周噴藥消毒。(圖/民眾提供)

記者鄧木卿/台中報導台中市潭子區一家木業公司2月17日公告全體勞工須居家自主隔離14天,3月2日恢復上班,大发有代理吗官网台中市政府勞工局19日一大早就發文給該公司,提醒要遵循勞動法令,不能違法扣薪,勞工局會派人前往了解該公司隔離期間的薪資給付情形,以保障勞工權益。

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